1月8日，市產(chǎn)投集團召開非市管領導干部班子成員及中層管理人員2024年度述職評議會議。
會上，述職人員依次進行述職，曬亮點、說重點、講收獲、找問題、談舉措，充分展示工作成效，深刻剖析差距不足，找準2025年工作發(fā)力點。述職結束后，集團公司主要負責同志對述職評議情況進行了整體點評，肯定成績、點出不足、提出下一步工作要求，全體與會人員開展了民主測評。
會議強調，一要立足工作“基本點”，強化學習，精進能力“能為”。要時刻保持“本領恐慌”和“能力危機”，從黨的創(chuàng)新理論中明方向、學方法、增智慧，自覺做到“干一行愛一行、鉆一行精一行”，以“業(yè)務大練兵”專項活動為契機，全面提升解決問題的能力，以新思路、新策略、新手段推動公司新發(fā)展。二要聚焦剖析“關鍵點”，勇于擔當、主動作為“敢為”。中層干部要身先士卒帶好頭，走出舒適圈，敢于啃“硬骨頭”，敢于接“燙手山芋”，在關鍵之處發(fā)力，在核心之處突破，在迫切之處入手，抓好管理、帶好隊伍，全力以赴開創(chuàng)事業(yè)新局面。三要找準謀劃“發(fā)力點”，聚焦重點、精準施策“實為”。集團上下要迅速掀起攻堅克難、勇于創(chuàng)新、善于破難的工作熱潮，精細分解攻堅目標，精準施策各個擊破，精益求精提檔升級，全力跑好2025年“第一棒”、爭創(chuàng)一季度“開門紅”，為集團公司高質量發(fā)展提供堅強保障。
集團公司在家領導班子成員、中層管理人員參加會議。
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